Cara Pengisian Kinerja SiASN​

Putar Video

Terbitnya Pengaturan Pemerintah No.46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil, mewajibkan setiap Pegawai Negeri Sipil menyusun Sasaran Kerja Pegawai (SKP).

Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil adalah suatu proses penilaian secara sistematis yang dilakukan oleh pejabat penilai terhadap sasaran kerja pegawai dan perilaku kerja Pegawai Negeri Sipil. Penilaian prestasi kerja PNS berdasarkan Pasal 12 ayat 2 UU Nomor 43 Tahun 1999 bertujuan untuk menjamin objektifitas pembinaan Pegawai Negeri Sipil yang dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem kerja. Prestasi kerja Pegawai Negeri Sipil diarahkan sebagai pengendalian perilaku kerja produktif yang disyaratkan untuk mencapai hasil kerja yang disepakati. Penilaian prestasi kerja PNS dilakukan berdasarkan prinsip objektif, terukut, akuntabel, partisipatif dan transparan.

Penilaian prestasi kerja PNS terdiri dari atas unsur sasaran kerja pegawai dan unsur perilaku kerja. Sasaran Kerja Pegawai yang selanjutnya disingkat SKP adalah rencana kerja dan target yang akan dicapai oleh Pegawai Negeri Sipil (PNS) :

Dalam menyusun SKP harus memperhatikan hal – hal berikut :

  1. Jelas
    Kegiatan atau pekerjaan yang dilakukan harus dapat diuraikan secara jelas
  2. Dapat Diukur
    Kegiatan atau pekerjaan yang dilakukan harus dapat diukur secara kuantitas dalam bentuk angka seperti jumlah satuan, jumlah hasil, dan lain – lain
  3. Relevan
    Kegiatan atau pekerjaan yang dilakukan harus berdasarkan lingkup tugas jabatan masing – masing pada tugas dan fungsi, wewenang dan tanggung jawab, dan uraian tugasnya.
  4. Dapat di Capai
    Kegiatan atau pekerjaan yang dilakukan harus disesuaikan dengan kemampuan PNS
  5. Memiliki Target Waktu
    Kegiatan atau pekerjaan yang dilakukan harus dapat ditentukan waktunya.

file format Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Kepala Sekolah dapat diunduh di sini !
file format Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Guru dapat diunduh di sini !

Bagikan :

Artikel Lainnya

Cara Pengisian Kinerja SiASN
Hasil Seleksi Administrasi Pener...
Bimtek Perhitungan dan Pemetaan ...
Pengarahan Calon Pegawai Negeri ...
Pengarahan untuk 92 Calon Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan D...
Penilaian Prestasi Kerja
Terbitnya Pengaturan Pemerintah No.46 Tahun 2011 tentang Penil...
Vaksinasi Pelajar Usia 6-11 Tahu...
Salatiga, Vaksinasi pelajar usia 6-11 Tahun dimulai hari ini t...